去新加坡劳务怎么样?一年能挣多少
出国劳务新加坡一年挣26万元。通过查询 相关公开信息显示，在新加坡市场中，新加坡的出国劳务者平均每月能挣到3000新元，约合人民币8万元，一年挣36000新元，约合人民币26万元。
万。新加坡打工一年能剩7万，去新加坡打工一年能赚20万元左右，要还得看所从事的行业。中国工人去新加坡主要有以下几类工作：做建筑类的工人，不同行业的工作收入也是不同。
电焊与其他工种相比，新加坡的电焊工作难度更大。可是工资不是很高。能进行氩弧焊和二次弧焊的工人一般能挣3多万元。
新加坡劳务输出比较多 几年回国
『One』， 去新加坡打工不用满2年就能回国。据查询搜狐网资料，新加坡合同期限通常为2年，到期后自己与雇主协商，可续签雇佣合同，如不愿续签，就可以按时回国。
『Two』， 去新加坡打工不用满2年才能回国。通过查询 相关公开信息显示：新加坡没有这种规定，不过新加坡春节假期很短，春节的法定假期只有两天。新加坡合同期限2年，到期后自己与雇主协商，可续签雇佣合同，如不愿续签，就必须按时回国。
『Three』， 如果是未办过中国签证的新加坡人，比较多 能够在中国停留15天；如果是有签证在身的，可以无限制的停留在中国。
新加坡出国劳务可以不缴纳五险一金吗
没有。五险一金是中国政府为了保障劳动者在退休、疾病、意外事故等方面的基本权益而设立的。在新加坡并不存在五险一金，但是在新加坡，企业需要为员工缴纳三种社会保险，分别是公积金、医疗保险和残疾保险。
养老保险和医疗保险你出国期间可以不用缴纳，中断缴费那叫账户封存。条件好的话你可以只选取 缴纳养老保险，按基准数的下限缴纳，是按灵活就业人员的基准数的60%也就是下限缴纳。医疗保险不缴纳就不能看病报销。
法律分析：签订劳务合同没有必须要缴纳五险一金，签订劳动合同有五险一金，而签订劳务合同后没有五险一金，五险一金是劳动合同法的规定。
法律主观：劳务合同没有五险一金。用人单位与劳动者之间存在劳动关系是缴纳五险一金的其他。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
法律主观：用人单位与劳动者签订劳务合同，不需要缴纳五险一金。用人单位与劳动者之间存在劳动关系是缴纳五险一金的其他。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
