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孩子在为谁而玩

时间:2020-08-26人气:119来源: 网络

  一群孩子在一个老人的房子前嬉闹,尖叫着漫天。几天过去了,老人受不了了。

  所以,他出来给每个孩子25美分。他对他们说:“你们使这个地方非常热闹。我觉得我年轻多了。我很感激这笔钱。”

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  孩子们很开心,第二天还是来了,像往常一样玩。老人又出来了,给了每个孩子15美分。他解释说他没有收入,只能给得更少。十五美分可以。这孩子仍然快乐地离开。

  第三天,老人只给了每个孩子5美分。

  孩子们勃然大怒。“一天只有5美分。你知道我们有多努力吗!”他们向老人发誓再也不为他演奏了!

  [心理评论]你在为谁打球

  这个寓言是对苹果树寓言的一个更深层次的回答:为什么苹果树会因为没有为自己“玩耍”而折断它的经脉。

  有两种动机:内部动机和外部动机。如果我们按照内在动机行动,我们就是自己的主人。如果驱动我们的是外部动机,我们将被外部因素所控制,成为它的奴隶。

  在这个寓言中,老人的计算非常简单。他把孩子们“为自己的幸福而玩”的内在动机变成了“为分而玩”的外在动机,他操纵着分的外在因素,所以他也操纵着孩子们的行为。寓言中的老人像你的老板还是上司?你的薪水、奖金和其他外部奖励是多少?

  如果把外部评价作为参考坐标,我们的情绪很容易波动。因为我们无法控制外部因素,很容易偏离我们内心的期望,这让我们不满意,满腹牢骚。不满和抱怨等负面情绪会让我们痛苦。为了减轻痛苦,我们必须降低我们内心的期望。最常见的方法是降低努力工作的程度。

  一个人能够形成外部评价体系的主要原因是他的父母喜欢控制他。父母太喜欢用口头奖惩和物质奖惩来控制孩子,而忽略了他们自己的动机。随着时间的推移,孩子们忘记了他们最初的动机,而关心外部的评价。当他上学的时候,他忘记了学习的最初动机——求知欲和学习的快乐;下班后,他忘记了工作的最初动机——成长的快乐,老板的评价和收入的波动成了他最大的快乐和痛苦的来源。

  请记住:外部评价体系往往是一个家族遗传,但你可以完全打破它,从现在开始培养自己的内部评价体系,这样学习和工作就可以变成“为自己而玩”。

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